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Kontakt
Mag. Michael A. Defranceschi
Eschenweg 14, A-6974 GaißauTel.: +43 664 396 28 71
Mail: office@defranceschi.at
www.defranceschi.at
www.quodx.com
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Im Mittelpunkt: Der Mensch
Wer auf flache Hierarchien und Empowerment setzt und auf Werte wie Vertrauen, Loyalität und Wertschätzung baut, macht Vieles richtig: Leadership-Fähigkeiten wie Anerkennung für gute Arbeit – eben nicht (nur) im monetären Sinn! – zu zeigen und flexibel auf die konkreten … Continue reading
5 Thesen für Mutige
Auf einen inspirierenden Vortrag von GEA-Gründer Heini Staudinger in Goldegg 2011 wurde ich aufmerksam gemacht. Wer sich die Zeit nicht gönnen will, das Video (48:54) vollständig anzusehen, für den hier die 5 Empfehlungen als Kurzzusammenfassung: 1. Auf die innere Stimme … Continue reading
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Tagged innere Stimme, Karriereplanung, Ostern, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstbestimmung
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Menschen, die gleich zwei mal Karriere machen …
Spitzensportler machen gleich zwei mal Karriere – indem sie sich bereits während ihrer Aktivzeit im Sport ein zweites Standbein aufbauen und rechtzeitig auf die Zeit danach vorbereiten. Am 27. März 2012 fand daher im Sportservice Vorarlberg eine Informationsveranstaltung zum Thema … Continue reading
Leitbild oder Leidbild?
Klarheit, Orientierung und Dynamik. Diese Früchte eines sauber aufgesetzten und gemeinsam mit den Mitarbeitenden erarbeiteten Leitbildes haben viele Unternehmen bereits kennen gelernt – der Nutzen ist vielfältig belegt und wird auch von aktuellen Studien immer wieder bestätigt. Doch wie stellen … Continue reading
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Tagged Leitbild, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Unternehmensentwicklung, Werte
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Werte als Beitrag für den Unternehmenserfolg
Von der zunehmenden Bedeutung eines gelebten und ausgesprochenen Wertesystems in Unternehmen zeigt sich eine klare Mehrheit der deutschen Führungskräfte laut einer aktuellen Umfrage des Vereins Wertekommission – Initiative Werte Bewusste Führung http://wertekommission.de überzeugt. “Vor allem die Werte Transparenz und Vertrauen … Continue reading
Unternehmenskultur – Assessment mit Sofort-Effekt
Erfolge bei der Standortbestimmung von KMU und in der Teamentwicklung sind jetzt leichter erzielbar mit Unterstützung des webbasierten Software-Tools Quod.X®. Ein entsprechendes Unternehmenskultur-Assessment ist mit einem Aufwand von wenigen Tagen (beraterseitig) realisierbar und bindet die Kapazitäten wertvoller Schlüsselkräfte für nur … Continue reading
Peter Kruse über kollektive Bewegungen in Unternehmen und Politik
“Es ist eine Frage der Empathie, der Wahrnehmung dessen, was zur Zeit resonanzfähig ist in den Systemen. Wenn Sie einigermaßen nah dran sind am Markt, an den Menschen, dann (…) haben Sie ein Gefühl für die Resonanzmuster der Gesellschaft. (…) … Continue reading
