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	<title>Unternehmenskultur - Defranceschi Consulting</title>
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		<title>Business Case Ziviltechnik</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Michael A. Defranceschi]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 Mar 2013 07:39:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>In den Jahren 2007 &#8211; 2010 erarbeiteten wir mit den 4 Gesellschaftern der niederösterreichischen Salzbauer-Schnaubelt Ziviltechnik GmbH in einem Leitbildprozess das Fundament der weiteren Unternehmensentwicklung. Was sich daraus über die Jahre entwickelt hat, davon berichtet der geschäftsführende Gesellschafter DI Stefan Schnaubelt. Früher hatten wir keine wirklich geregelten Abläufe, auf die sich die Mitarbeitenden verlassen konnten. [&#8230;]</p>
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		<title>Kulturwandel &#8211; Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Michael A. Defranceschi]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Jun 2012 11:48:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>„Zum ersten Mal hat eine erhebliche, schnell wachsende Zahl von Menschen die Freiheit zu wählen. Zum ersten Mal müssen sie sich selbst managen. Und darauf ist unsere Gesellschaft in keiner Weise vorbereitet.“ * Umso lohnenswerter wird die Entscheidung innovativer Unternehmen, einen Bruchteil der durch Demotivation, operative Hektik und ungewollte Fluktuation entstehenden Kosten und Reibungsverluste in [&#8230;]</p>
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		<title>Demütige Führungskräfte sind erfolgreicher</title>
		<link>https://www.defranceschi.at/demutige-fuhrungskrafte-sind-erfolgreicher/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Michael A. Defranceschi]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Dec 2011 21:15:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskultur]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskultur]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Auf einen interessanten Artikel zum Thema Führungskraft bin ich gerade von Frau Hüttner aufmerksam gemacht worden &#8211; Besten Dank! Unter dem Titel &#8222;Demütige Führungskräfte sind erfolgreicher&#8220; wird auf http://www.pressetext.com/news/20111209022 Selbstdistanz als Schlüsselkompetenz erkannt. Vorgesetzte brauchen Selbstdiziplin und Demut ist Stärke, so die Einsicht von Forschern der Buffalo School of Management, die sich damit nahtlos an [&#8230;]</p>
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