Werte sind Wegweiser – Werterahmen, die unserem Handeln eine Richtung geben: Als Unternehmen, als Teams, als Persönlichkeit. Im Beruf wie im Privatleben.
Das einzig Stetige ist die Veränderung. Doch von wo nach wo wollen wir denn unsere Unternehmen, Teams und uns persönlich verändern?
Auf dem Weg der Werteentwicklung kann das Graves Value oder Spiral Dynamics Modell eine wertvolle Verständnishilfe sein. Denn bei der Entwicklung von Werten gibt es keinen Aufzug in das siebente Stockwerk – wir gehen Stock für Stock zu Fuß und machen uns dabei die Kompetenzen der unterschiedlichen Wertewelten zu eigen.
Weshalb das ganz praktisch ist? Weil wir so viel leichter erkennen, was den Menschen in unserem geschäftlichen und privaten Umfeld wirklich wichtig ist. Was deren Handlung Richtung gibt: Als Unternehmen, Team oder ganz persönlich.
Tipp: Richten Sie besonderes Augenmerk auf die Werthaltungen Ihrer Geschäftspartner und in Ihrem Unternehmen. Lernen Sie zu erkennen, was gerade jetzt wichtig ist und wohin die Reise gehen soll – Wie?
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