Leadership – geballte Gelassenheit
Leadership – Verantwortung für das Erreichen ambitionierter Ziele. Leadership – Verantwortung für das Wohlbefinden des Teams. Die einen sagen so, die anderen so. Leadership – geballte Gelassenheit. Leadership – das Eine...
Weiterlesen >>>Purpose – Womit sichern wir unsere Existenz?
Es gibt bekanntlich viele Währungen. Und damit ist beileibe nicht nur das liebe Geld gemeint. Purpose ist eine davon: Die Absicht, der Sinn und der Zweck der eigenen Existenz –...
Weiterlesen >>>Ambidextrie und organisationale Transformation
Dass sich grad so Einiges ändert und noch ändern wird steht außer Streit. Im Business-Bereich wird das gerne mit dem Begriff der Transformation beschrieben: Fundamentale Veränderungen unserer Geschäftsmodelle, Produktionsweisen, Denkweisen...
Weiterlesen >>>Transformation, Change und Ideenmanagement
Glaubt man entsprechenden Studien, dann scheitern 70% aller Projekt in den Bereichen Transformation, Change und Ideenmanagement. Woran liegt das? Betrachten wir einmal die Struktur des Unternehmens als dessen Knochenbau die...
Weiterlesen >>>Social Transformation: Die Chance im Wandel
Veränderung geschieht auch ohne unser aktives Zutun: Im persönlichen Leben, im Unternehmen und in der Gesellschaft. Ein Apell, die Chancen einer anstehenden „Social Transformation“ konstruktiv zu nutzen, statt uns in...
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