Werte sind Wegweiser, die unserem Handeln eine Richtung geben: Als Unternehmen, als Teams, als Persönlichkeit. Im Beruf wie im Privatleben.
Doch was, wenn Werte wie Blendgranaten wirken?
Blendende Worte erwecken Aufmerksamkeit. Doch jeder Wert wirft seinen Schatten.
Wo Worten keine nachvollziehbaren Taten folgen, nebelt das Schattenland enttäuschter Erwartungen.
Motivation und Kreativität gehen verloren, Engagement und Beteiligung verkommen zu stumpfem Gehorsam.
Da war von Wertschätzung die Rede … und gemeint war doch bloß abschätzig: Hat das, hast du (noch) einen Wert für mich?
Spätestens dann ist es höchste Zeit sich zu fragen, was unserem Handeln tatsächlich Richtung geben kann: Als Unternehmen, Team oder Persönlichkeit.
Tipp: Wenn Sie nicht in die Pharisäer-Falle stolpern wollen, seien Sie besonders hellhörig für die Schattenseiten in Ihrem Unternehmen, Team oder Persönlichkeit. – Wie?
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